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Persistir y avanzar: las claves del camino de las mujeres hacia la alta dirección

Paula Namur 16/11/2016

Según un estudio de la Corporación Red Mujeres de Alta Dirección, el progreso femenino en el mundo laboral se asocia a dos factores: persistencia -asociado a la integración trabajo-familia y a entornos organizacionales con condiciones laborales transparentes y desafiantes- y avance (a nivel individual, organizacional y de políticas públicas).

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