Economía & Dinero

Gobierno suscribe protocolo de acuerdo con la ANEF para plan de retiro de funcionarios públicos

PULSO 29/01/2016

Los ministros de Hacienda y de Trabajo anunciaron que el acuerdo se materializará mediante un proyecto de ley y podría beneficiar a 17.500 personas.

El ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Ximena Rincón, se reunieron esta tarde con la directiva de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), encabezada por su presidente Raúl de la Puente, para suscribir un protocolo de acuerdo respecto del plan de retiro para funcionarios públicos.

El protocolo se enmarca en el Acuerdo Gobierno-ANEF del 2 de julio de 2015, que incluye 19 temáticas asociadas al fortalecimiento de las condiciones laborales del empleo público, en una agenda de trabajo para el período 2015-2018.

“Esto demuestra la voluntad del Ejecutivo de mantener un esfuerzo permanente de diálogo y trabajo con las asociaciones de funcionarios para mejorar las condiciones laborales, más allá del reajuste anual de remuneraciones. Tenemos una agenda más completa que estamos trabajando en conjunto y esperamos seguir concretando en los plazos que nos hemos fijado”, comentó el ministro Valdés. Añadió que el plan se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2024, lo que representa el programa de incentivo de este tipo más extenso que se haya propuesto para la ANEF, lo que permite a los funcionarios planificar su futuro con mayor certeza.

Por su parte, la ministra Rincón destacó que este acuerdo “da cuenta del cumplimiento de los compromisos de la Presidenta Michelle Bachelet de mejorar el empleo público, en este caso, permitiendo a los funcionarios retirarse después de una vida de servicio en condiciones de mayor tranquilidad y dignidad”.

El plan de retiro se concretará mediante un proyecto de ley que se enviará al Congreso en marzo de 2016 y que se estima podría beneficiar con un mejoramiento de las condiciones de retiro a un total de 17.500 funcionarios públicos.

La futura ley mantendrá el actual beneficio de la ley N° 19.882, equivalente a una bonificación de un mes de remuneración imponible por cada dos años de servicio en las entidades afectas, con un máximo de once meses. Además, quienes estén afiliados al sistema de AFP obtendrán una bonificación adicional cuyo monto se determinará según los años de servicio efectivamente prestados en el sector público y el estamento en que se desempeñen. Así, por ejemplo, quienes cumplan 20 años de servicio accederán a una bonificación adicional de 320 UTM para auxiliares y administrativos; de 404 UTM para técnicos y de 622 UTM para profesionales, fiscalizadores y directivos.

Además, se concederá un bono por antigüedad de 10 UF a auxiliares y administrativos por cada año de servicio por sobre los 40 años, con un máximo de 100 UF. También se otorgará un bono a quienes acrediten haber realizado trabajos calificados como pesados y se asegurará la compatibilidad de plazos para presentar la solicitud para acceder al bono post laboral regulado en la Ley N° 20.305.